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Lentitud y velocidad. Dos aspectos que nos lleva a preguntarnos acerca de nosostros mismos y la vida que vivimos.
Cuando Richard P. Cooley se convirtió en el presidente ejecutivo de Wells Fargo, poco después de que se liberara la industria bancaria de EU, se encontró con un molesto problema: cómo enfrentarse al tumulto y a la incertidumbre.
TISOC Coaching, la escuela europea de coaching en español, ha realizado un análisis del trabajo desarrollado y resultados obtenidos por los tres candidatos al mejor entrenador para el galardón “Balón de Oro” en su edición de 2013: José Mourinho, Josep Guardiola y Vicente del Bosque.
La autoridad puede estar dada por la jerarquía de un puesto, la congruencia entre el discurso y las acciones, o por la impronta personal. En cualquier caso, estas características pueden desarrollarse. Lo primordial es encausarlas hacia la construcción de valor para la empresa.
Señor Sinay: Me asombra la carencia de valores que veo alrededor. Me indigna y me hace sentir impotente. ¿Se pueden contagiar buenos ejemplos y generar un cambio? Germán Barrabia
 
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